Com passagens por Syngenta e Novartis, Renato Moreira liderará um time global na Kyndryl, impulsionando dashboards, IA e governança de dados para People Analytics
A Kyndryl reforça sua estratégia em People Analytics e transformação digital de Recursos Humanos ao confirmar Renato Moreira como Global Associate Director de Analytics Development and Data Visualization. A nomeação posiciona a companhia para acelerar a entrega de produtos analíticos de alto impacto, com foco em dados de RH, privacidade, compliance e governança, áreas nas quais o executivo acumula sólida experiência internacional em grandes organizações.
Segundo comunicação de referência, “A Kyndryl anuncia a nomeação de Renato Moreira de Lana como Associate Director, Analytics Development and Data Visualization, reforçando sua estratégia de excelência em People Analytics e transformação digital de Recursos Humanos.” A trajetória do executivo, associada à sua atuação com plataformas líderes como Workday, Power BI e One Model, ajuda a explicar a aposta da empresa em uma frente que cresce em relevância dentro das agendas de negócios globais.
Perfil e trajetória de Renato Moreira
Renato Moreira, também referido como Renato Moreira de Lana, reúne expertise em analytics aplicados à gestão de pessoas, com foco em arquitetura de dados, integração multiplataforma e visualização para tomada de decisão executiva. Em experiências anteriores na Syngenta e na Novartis, liderou a implementação de modelos preditivos, o desenvolvimento de dashboards estratégicos e a automação de processos de people analytics em ambientes multinacionais, sempre com atenção à qualidade, à segurança e à governança dos dados sensíveis de RH.
Entre os destaques técnicos, o executivo possui domínio de soluções como Workday PRISM, além de iniciativas robustas de integração de dados a partir de múltiplas fontes. Essa combinação de competências em engenharia de dados e visualização com foco em analytics estratégico o credencia para orquestrar iniciativas de alto nível, desde a concepção de métricas e indicadores até a entrega de relatórios avançados e painéis interativos para lideranças globais.
Missão na Kyndryl e prioridades imediatas
Na nova função, Renato Moreira terá como missão liderar um time global de especialistas em analytics, com a responsabilidade de impulsionar a inovação nos produtos analíticos para RH do início ao fim do ciclo, da definição de requisitos à entrega e evolução contínua das soluções. Em comunicado, a companhia detalha: “Na Kyndryl, Renato será responsável por liderar um time global de especialistas em analytics, promovendo a inovação em produtos analíticos para RH, desde a concepção até a entrega de dashboards e relatórios avançados, alinhados às melhores práticas de privacidade, compliance e governança de dados”.
Na prática, isso significa estruturar pipelines de dados confiáveis, assegurar governança e privacidade em todo o ciclo de vida da informação, e escalar o uso de inteligência artificial para otimização de processos, desde talent acquisition e workforce planning até engajamento e retenção de talentos. Ao fortalecer a base técnica com Workday, Power BI, One Model e Workday PRISM, a Kyndryl busca ampliar o alcance de dashboards executivos e de indicadores preditivos que suportem decisões críticas de pessoas em escala global.
Impacto para o ecossistema de RH e People Analytics
A nomeação de Renato Moreira sinaliza o compromisso da Kyndryl em se consolidar como referência em tecnologia aplicada à gestão de pessoas e em analytics estratégico. Em um cenário no qual os dados de RH tornam-se ativos essenciais para a competitividade, empresas de grande porte buscam aprimorar a qualidade dos dados, a interoperabilidade entre sistemas e a transparência das métricas, requisitos indispensáveis para ampliar a maturidade analítica e gerar valor sustentável aos negócios.
Com a chegada de Renato Moreira, a expectativa é acelerar a construção de uma camada analítica centrada no usuário, com visualizações intuitivas, métricas consistentes e governança que respeite as melhores práticas de compliance e privacidade. Isso inclui estabelecer padrões para catálogos de dados, linhagem e auditoria, além de priorizar a confiabilidade e a explicabilidade dos modelos de IA aplicados a processos de gestão de talentos.
Ao integrar a experiência prévia em multinacionais com a escala e a diversidade de dados da Kyndryl, o executivo deve acelerar a evolução de painéis de performance, modelos preditivos de turnover e ferramentas de apoio à decisão para líderes de RH, elevando o patamar de People Analytics da companhia. O movimento reforça a tendência de que a área de RH, orientada por dados e por visualização de alto impacto, se torne cada vez mais estratégica, com ganhos diretos em eficiência operacional, experiência do colaborador e crescimento do negócio.
Com a nomeação, a Kyndryl dá mais um passo para acelerar sua jornada de transformação digital em RH, confiando em Renato Moreira para orquestrar a próxima fase de inovação em Analytics Development and Data Visualization e consolidar a empresa entre as líderes globais desse ecossistema.