Iniciativa de oito dias, com encontros síncronos e assíncronos, usa a StackSpot e mira ampliar a capacitação em tecnologia para mulheres e minorias no Brasil
A Zup, empresa do grupo Itaú Unibanco, anunciou uma trilha gratuita de capacitação em tecnologia para mulheres e minorias em parceria com a PrograMaria, voltada à comunidade de profissionais que buscam acelerar suas carreiras em um mercado cada vez mais marcado por IA Generativa e automação. A jornada terá início em 24 de novembro e se estenderá por oito dias, combinando atividades síncronas e assíncronas para ampliar o alcance e a flexibilidade do aprendizado.
O conteúdo foi desenhado para unir teoria e prática, com foco em GenAI, criação de agentes de IA e workflows, além da formação de toolkits e da automação de processos completos. Toda a experiência será conduzida na StackSpot, plataforma da Zup dedicada à orquestração de agentes de IA no ciclo de desenvolvimento, que conta com versão Freemium para experimentação sem custo inicial.
O que a trilha oferece em IA, agentes e automação
A proposta é que participantes desenvolvam habilidades aplicáveis no dia a dia de times de software, passando por conceitos e práticas que abrangem desde a engenharia de agentes e a construção de workflows inteligentes até a criação de toolkits reutilizáveis. Ao centralizar a experiência na StackSpot, a trilha destaca recursos para padronização, segurança e colaboração entre equipes, acelerando a entrega de valor com qualidade e governança.
Segundo a Zup, a plataforma permite que desenvolvedores testem funcionalidades essenciais, do hands-on em GenAI à automação de rotinas complexas, reforçando a visão de que a capacitação em tecnologia para mulheres e minorias deve incluir experiências práticas que espelham desafios reais do mercado.
Para sublinhar o compromisso com diversidade e protagonismo feminino na tecnologia, os módulos serão conduzidos por um time de especialistas da Zup com foco em pesquisa, desenvolvimento e Inteligência Artificial. Entre as porta-vozes estão Ana Camargo, Monica Helena Ribeiro, Julyse Cortelleti, Melissa Kfouri, Bia Zago, Letícia Lima e Geici Marques, referências em diferentes frentes da área.
“Em parceria com a PrograMaria, uma organização que incentiva a formação e o engajamento de mulheres cis e trans e outras minorias, estamos empenhados em compartilhar este conhecimento técnico. Nosso objetivo é fomentar o desenvolvimento dessas profissionais e prepará-las para um mercado de trabalho cada vez mais aderente à IA,” afirma Cadu Pereira, CPO da Zup.
Como participar, prazos e acesso aos conteúdos
As inscrições para acompanhar a jornada ao vivo devem ser feitas até 24 de novembro, data da primeira aula. Quem se inscrever dentro do prazo terá 60 dias de acesso à plataforma com todos os conteúdos. Após esse período inicial, as inscrições permanecem abertas, com as gravações dos encontros disponíveis para consulta posterior, o que favorece diferentes ritmos de estudo.
Depois de confirmar a inscrição, os convites com os detalhes da agenda são enviados por e-mail ao endereço informado. A organização destaca que o objetivo é reduzir barreiras de entrada para quem busca capacitação em tecnologia para mulheres e minorias, oferecendo uma trilha completa, gratuita e com aplicação prática imediata.
Em suas palavras, Cadu reforça a representatividade entre as instrutoras: “Estamos contando com nossas colaboradoras como porta-vozes destas aulas para demonstrar à audiência que há espaço no mercado de tecnologia para todas as pessoas, independentemente de gênero, raça ou sexualidade. Buscamos promover um setor mais inclusivo e propositivo”, complementa.
Além da estrutura de aulas e do ecossistema da StackSpot, a trilha apresenta um recorte de carreira atento ao que empresas e times de tecnologia já exigem em IA Generativa, agentes de IA, workflows e automação de processos, com linguagem acessível e foco na prática.
Por que importa: diversidade, impacto social e mercado
A PrograMaria é um negócio de impacto social com a missão de transformar o setor por meio de diversidade, inclusão e justiça. A entidade reúne mais de 50.000 pessoas cadastradas em sua base, com 35% da comunidade LGBTQIAPN+ e 42% de pessoas negras. Ao somar esforços com a Zup, a iniciativa fortalece a presença de talentos de grupos historicamente minorizados em posições de criação, liderança e tomada de decisão na área de tecnologia.
Para a CEO e fundadora da PrograMaria, Iana Chan, democratizar o acesso às competências de IA é estratégico para o país: “Ampliar o acesso ao ensino sobre tecnologias emergentes como IA Generativa e agentes de IA é garantir que as mulheres e pessoas de grupos historicamente minorizados estejam não apenas consumindo inovação, mas também criando, liderando e influenciando o futuro digital. Essa parceria com a Zup reforça a importância de empresas comprometidas com diversidade na área de tecnologia, para que possamos construir uma tecnologia melhor para todas as pessoa”, destaca.
Iniciativas como esta trilha de capacitação em tecnologia para mulheres e minorias tendem a encurtar a distância entre aprendizado e aplicação prática, ampliando a empregabilidade e a renda de profissionais em início ou transição de carreira. Ao mesmo tempo, reforçam a competitividade de empresas que já operam com IA, uma vez que a diversidade de perspectivas é fator crítico para a qualidade de soluções baseadas em dados e algoritmos.
Com início marcado para 24 de novembro, conteúdo gratuito, acesso estendido e suporte de uma plataforma criada para orquestrar agentes de IA, a proposta da Zup e da PrograMaria se posiciona como um movimento concreto para dar escala à formação em GenAI e automação, impulsionando oportunidades e promovendo uma tecnologia mais inclusiva no Brasil.